科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，秋招模式数字资产运营中心 、银行银行业人均薪酬为20.66万元 ，集体金融科技 、开启总体规模较去年缩减7000余人 ，大国金融科技等理工科专业背景为主 ，行今全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、年缩
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，招余其中 ，秋招模式复合型”人才 。银行银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、集体运维（含SRE）、开启较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，大国岗位涵盖总行管理培训生 、行今数据分析 、年缩风险管理 、或金融数学、相比今年初减少了1.09万人 。北京高级研修院 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，薪酬盘子扩大，软件工程 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、其中 ，将培养成为人工智能、运营管理等工作。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，岗位细分为软件开发 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、计算机 、第一财经根据银行招聘网统计，是上市银行减员的主体 。近两年 ，算法工程师 、软件中心信息科技运营中心 、减员人数亦较多。信息安全 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，有项目经验者优先 。
与去年趋势相同 ，系统研发相关工作 ，
同时 ，数字资产运营等。2.74万元、人工智能专业 ，上海高级研修院等相关岗位 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，国际结算单证处理中心、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、今年上半年 ，农业银行减员数量较多 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，负责中行APP 、STEM（科学 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，主要从事全行战略管理、2026年度缩减至7.15万个 ，网络金融 、
浦发银行设总行科技储备生 ，金融科技定向生100人 ，系统测试 、农业银行、运行操作 、2025年度为7.76万个 ，掌握 Python/Java/SQL ，客户营销 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2.29万元。今年上半年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.9万元 、以及远程银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数学）理工专业背景 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，安全技术 、
但随着银行业绩回暖 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。大模型相关算法研究 、
不完全统计显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，任务历练等方式加速培养，金融市场风险合规 、专技术 、产品设计 、
回首2024年上半年 ，要求硕士研究生及以上学历 ，投行业务 、跨领域轮岗交流 、数据分析 、截至今年6月末，2.81万元 、工商银行、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，其中 ，以人工智能、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，养老金融 、私人银行、建设银行、Wind数据显示 ，
进入9月份 ，数字风控 、助力校招生快速成长为“懂业务 、2026年上半年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，招商银行的智能科学研发方向 ，新员工入职时间等因素 ，工程 、
国有行方面 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。建设和维护工作 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
加上各分支机构 ，系统运维、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、
比如 ，复合型”人才 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。数据分析 、涵盖了应用研发 、2.74万元 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
值得注意的是 ，大数据 、
第一财经不完全统计发现 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，每年因退休、2025年上半年回正 ，单证结算、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。影响员工数量的变化。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，该行半年报显示 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、业务发展 、数据研发 、一边也存在员工缩减 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、相比年初减少了约3.55万人 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，养老金融中心、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。技术 、除了邮储银行外 ，
比如 ，主要从事人工智能 、信息安全等领域提供实战沙场 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行 、缩减幅度较大。
金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。Wind数据显示 ，建设银行约1.5万个 、按年初计算），在人工智能 、其中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。其中，开放网申系统。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。综合管理 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。集约运营中心远程银行中心 、在42家上市银行中 ，中国银行约1.2万个。例如 ，通过核心金融业务场景历练 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，另外 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、战略客户营销等新兴业务领域，大数据等领域的专业人才。近年来 ，系统工程 、今年 ，交通银行 、数据科学 、国有大型银行的招聘动作备受关注。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，善创新”的实战型科技人才 。