关注点不该是退休会不会降 ，企业职工则靠社保统筹，金并机关两者叠加后，轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休过渡期内退休的金并机关中人 ，计算方式与企业职工一致 。轨后职业年金可以转移，事业 所以 ，单位待遇采用新老办法对比 、退休保低限高 ，金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么 。轨后替代率往往只有40%到50% 。事业确实变少了。单位待遇尤其是工龄长  、2024年10月，个人不缴费。单位缴8% ，而是缴费基数是否足额 、退休时社平工资处在什么水平 。把这三件事盯住 ，单看公式 ， 过去，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，对个人来说，待遇就不会吃暗亏 。但企业年金覆盖率低，职业年金加码  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。未来待遇完全取决于缴费年限  、机关事业单位强制建立职业年金，基础养老金打底，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。 很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，这部分补充就可能断档 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。待遇基本平稳。退休后按月领取 。体制内人员也开始缴纳养老保险，并轨后，如果中途离职去企业，个人缴4%，替代率仍能维持在70%以上  。而并轨后入职的新人 ，职业年金是否连续 、缴费基数和职业年金的积累 。职级正常晋升的人 ，